Recruteurs & maisons

Recruter dans le luxe, à la hauteur de votre maison

Pourvoir un poste dans le luxe, c'est trouver un profil rare qui maîtrise un savoir-faire ou l'art du service — et qui incarne vos valeurs. Nous vous y aidons, données du marché à l'appui.

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Pourquoi nous

Une lecture data du marché

Nous mesurons en continu, via les données France Travail, ce qui recrute et ce qui se raréfie — par métier et par univers. Vous calibrez votre offre sur le réel, pas sur une intuition.

Les codes du luxe

Savoir-faire d'atelier, exigence du service, discrétion : nous parlons le langage des maisons et savons ce qui distingue un bon profil dans le luxe d'un bon profil ailleurs.

Tous les métiers, tous les univers

Conseil de vente et management de boutique, maroquinerie, joaillerie, horlogerie, couture, parfumerie, hôtellerie de luxe et vins & spiritueux : un seul interlocuteur pour l'ensemble du secteur.

Comment ça se passe

01Vous décrivez le poste et son contexte (univers, localisation, contrat).
02Nous vous rappelons avec une lecture du marché et un plan de recherche.
03Nous présentons des profils ciblés, qualifiés sur les codes du luxe.
04Vous recevez un accompagnement jusqu'à la signature.

Confier un recrutement

Décrivez le poste, nous vous rappelons

Un poste à pourvoir dans votre maison — boutique, atelier, hôtellerie de luxe ? Dites-nous lequel : nous revenons vers vous avec une lecture du marché et les pistes concrètes pour le pourvoir. Pas de formulaire interminable, pas d'engagement.